金秋九月百瑞福迎来多名新员工，为使新员工充分了解公司发展战略，拓宽职业发展思路，切实提高全员综合素质能力，百瑞福公司开展了为期两周的新员工岗前培训。

根据新员工的专业方向和岗位属性，按照新员工发展培养计划，人力部策划了科学系统的培训课程，采用课堂讲授、案例分析、经验传授、实操练习、交流分享、团队协作等培训方式，为新员工提供了充实的学习内容与多元的学习体验，并于培训结束后组织开展综合知识考试及现场实操测评。   

 走进百瑞福：入职见面会

入职见面会上，鲁总介绍了公司的发展历程、发展战略及远景目标，勉励新员工快速转变角色，融入新行业；锚定目标，加倍努力学习；脚踏实地，持续拼搏努力。

理论培训：夯实基础能力

10位公司核心骨干担任讲师，为新员工带来24节专题讲座课程，内容涵盖企业发展战略、企业文化、企业规章制度、主营产品体系、营销技巧、商务礼仪、产品跟单实操、生产技术培训等专业知识。讲师们深入浅出的讲授，为新员工融入公司环境夯实了基础，注入了动力。

团结协作：“传、帮、带”

团结协作，携手共进，“传帮带”一直是百瑞福的优良传统。为强化专业知识技能，采用“传、帮、带”模式，结合产品知识、案例分析，带领新员工走进生产车间一线，向新员工演示并细致讲解产品生产全流程，深入一线了解公司装备产能优势、产品体系优势。

“新”之所向：结营起航

9月27日，通过结营测评、结营感悟两大环节迎来了新人入职集训营结业仪式。

新员工们纷纷表示，百瑞福作为散料输送行业领导力品牌，专注于欧标长寿命挡边带及特种橡胶输送带的生产与研发，在行业中广具影响力。通过本次培训的系统学习体验，全面认知了公司的发展战略，初步理清了职业发展思路，更加坚定了为百瑞福百年发展之路而努力奋斗的信心。